就活だってPRの場！

就活で好きになった企業〜掲示板タイトル : 就活で好きになった企業

 掲示板URL : http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334402681/

これは興味深い内容です。

企業の側から考えないといけないことの一つだと思うのですが、

「圧迫面接」

ってよく聞く単語です。就活用語ですよね。

圧迫面接 - Wikipedia
圧迫面接（あっぱくめんせつ）とは、面接で受験者に対して、わざと意地悪な、もしくは威圧的な内容の質問や反論をし、これに対する応答・対応を評価する面接のことをいう。『面接の達人』といった就職試験ノウハウ本の中で定義づけられた。

これって、企業イメージを著しく損なうことを面接でしているんですよ。
そして、就活で好きになった企業という冒頭の２ｃｈの反応をみてみると、落とされはしたけれど、いい印象でその会社とのお付き合いをしているということが読み取れます。

ここで考えておかなければならないことですが、就職を希望している「就活生」たちはこれまでのエンドカスタマーであった可能性がものすごく高いし、そして潜在的には将来顧客であるということです。もちろん、企業の人事担当者の方はその辺りを理解していないはずはないですが、それでも圧迫面接がはびこっている理由はなんなのでしょう？

これは、就活を経験した社会人たちがするといいかな、と思うのですが、そういった採用活動をしている会社・企業との取引や購買を積極的に行わない というのはどうでしょうか？少なからず、ダメージがなければ、企業の側としてはこれまでやってこれた採用活動を変える必要はないんですよ。
言ってみれば、これまでの就活って「採用してください！お願いします!!」という買い手市場な所が多々あったかと思うんですね。これが売り手市場にアベノミクスで変化したから云々ではなく、売り手と買い手の立場をフェアにしていこうということなんですよ。みんなの就職活動といったサイトであったりFacebookであったりTwitterであったり、個人の情報発信ツールはいくらでもあります。そういった情報発信の場でこの企業は採用してくれなかったけど、こんな酷い対応だった！ということを広めてしまうのが、これからの就活をしていく人たちに大きな大きな助けになってくると思います。
そして、そんなヘイトスピーチ的なものだけではなくて、前述の「就活で好きになった企業」という企業の側からでもプラスのPRにもつながっていくわけです。

これからの就活が、そういった就活生と企業がフェアに話す場を持てて、よりよい採用活動・就職活動となっていくことを願ってやみません。

お正月とて休みなし

新年のニュースでも取り上げられていましたね。

就活戦線休みなし 合同企業説明会に５００人 読売新聞-2013/01/06 就活戦線休みなし 合同企業説明会に５００人. ２０１４年春卒業予定の大学生らを対象とした合同企業説明会が６日、新潟市中央区の朱鷺メッセで開かれた。厳しい就職環境を反映し、正月休みにもかかわらず約５００人の学生が参加した。

様々なところで、説明会が始まっています。
お正月も就活中の身には関係ないですもんね…。
就活生のみなさん！今が一番つらいとおもいますが、頑張って乗り越えよう！

法科大学院三振制度

以前より気になっていた就活問題です。

法科大院修了、司法試験は不合格　法知識活用へ就活サポート 

産経新聞 1月3日(木)7時55分配信

　法科大学院は出たものの、法曹への道は断念－。そんな法科大学院修了者の就職活動を支援する動きが広がっている。新司法試験で不合格となった修了者が一般企業に職を求めても、年齢の高さに対して社会人経験が乏しいため、企業側に敬遠されるケースも多かった。こうした中、修了者の法的知識に着目し、企業への紹介を行う会社が登場。法科大学院側も「就職支援をアピール材料に」と同社と提携を始めた。（滝口亜希） 　■気がつけば３０歳 　「今まで学んだことを強みにできるのではないかと法務の仕事を希望したが、面接にさえ進めなかった」と就職活動の厳しさを振り返るのは、関西学院大学法科大学院を修了した花畑雄（はなはた・ゆう）さん（３１）だ。 　新司法試験では法科大学院修了後５年以内に３回の受験が認められているが、花畑さんは平成２４年試験までに３度不合格に。いわゆる“三振”となり、就職活動を始めた。このときすでに３０歳。資格は普通乗用車の運転免許しかなく、就職サイトから応募した５社は全て書類選考で落ちた。 　文部科学省によると、１７～１９年度の修了者約１万１５００人のうち、５年以内に合格したのは約５９００人。ほぼ半分が受験資格を失った計算だ。企業への就職に切り替えても、さらに苦労する例は少なくない。 　人材紹介を行う「モアセレクションズ」（東京都渋谷区）の上原正義社長（３１）は「２０代後半から就職活動を始めることになる一方、ほとんどの人は社会人経験がないため、企業が採用に慎重になる場合が多い」と打ち明ける。 　ただ、同社では「契約内容の確認など法的素養がある人材が求められる場面は多い」と企業側のニーズに着目。修了生を対象に人材紹介を始め、インターンシップ期間を経て採用を検討してもらう方式などで、花畑さんを含めこれまで約１２０人の就職を斡旋（あっせん）した。 　修了生の採用を検討する広告代理店「オフ・ザ・ボール」（福岡市）の小松誠昌（たかまさ）社長（３３）も「顧問弁護士は業務の細かい事情までは把握していない。法律を分かる人が社内にいれば、現状に即した形で弁護士に要望を伝えられる」と、橋渡し役を期待する。 　■大学院も危機感 　法科大学院側にも“就職難”への危機感が漂う。新司法試験全体の合格率低迷などを背景に、入学志願者数が減少しているためだ。 　関西学院大学法科大学院職員の角谷雄城（かどや・ゆうき）さん（３２）は「本学の合格率だと、法曹になれない人の方が多い」と話す。２４年試験を受けた１８６人のうち、最終合格者は２７人。 　こうした状況を受け、同大学院では今年度からモア社と提携し、履歴書の書き方や面接方法を指導するセミナーを開催。希望者にはインターン先企業の紹介も行う。 　角谷さんは「初めから企業就職を志望する学生は少ないが、入学志願者を確保する上でも教育機関として『出口』を整えておく必要がある」と指摘。「志願者向けのアピール材料にしていきたい」としている。

法科大学院出身者が決して「勝ち組」といえるわけでもない…という所が見えなくもないんですよね。法科大学院に行ったからといって、安泰ではないんですね。

春の大卒、５人に１人「定職なし」

やはりこういう結果になりましたねぇ。

11年春の大卒、５人に１人「定職なし」　文科省調査 

2011/8/4 18:23

今春の大学卒業生のうち就職も進学もしなかった人は８万7988人で、前年より0.9％増えたことが４日、文部科学省の学校基本調査速報で分かった。アルバイトなどを含めると10万7134人で全体の19.4％に上り、ほぼ５人に１人が定職に就いていない。厳しい就職環境などの影響で、大学は既卒者を対象にした就職支援にも力を入れている。

大学進学率の上昇に伴い、大学と大学院に在籍する学生数は増加。速報を集計した今年５月１日時点で過去最高の289万3434人だった。今春の大卒者も前年比2.1％増の55万2794人で、うち34万546人が就職した。就職率は61.6％で0.8ポイント改善したが、７割近い水準だったリーマン・ショック前に比べると落ち込んだままだ。大学院などに進んだ人は７万642人で2.6％減った。東日本大震災の影響は「就職面ではさほど出なかった」（文科省）。

大学を卒業した春に定職に就いていない人は３年連続の増加で、10万人を超えたのは２年連続。

千葉市の男性（24）は今春に東京都内の私立大を卒業するまでに約30社の採用試験を受けたが、内定を得られなかった。今も就職活動を続ける男性は「既卒は申し込める企業が少ない」と厳しい状況を説明する。

既卒者向け就業支援を行う学生職業総合支援センター（東京・港）には８月になっても就職先を探す若者が１日100人近く訪れる。

こうした状況を踏まえ、大学側は相次ぎ、既卒者対策に乗り出している。東海大は昨年８月から都内のキャリアセンターに卒業生専用の相談員を配置。立命館大も昨年から卒業生が求人情報をコンピューターで検索できるようにするなどしている。立命館大の担当者は「卒業生へのサポートも時代の流れだ」と話す。

四年制の学部を４年間で卒業した人の割合は77.6％。前年に比べると0.9ポイント上昇したが、２年連続で８割台を下回った。４年や６年の修業年限を超えて在籍する学生は11万1768人に上る。就職先が決まらず、意図的に留年することを決めた学生も少なくないとみられる。

どうやってキャリアを築いていくのかは本当に難しい問題です。
自分が何をしたいのかを理解して、逆算して計画的に就活を続けていくしかないような気がします。

高学歴が必ずしも就職に結びつかない。

高学歴であれば、就職もそれなりにラクなのかと思ってましたが…

「若者の高学歴化、就職にはつながらず」労働経済白書  2011年版　教育内容の再検討訴え

2011/7/8 9:54

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細川律夫厚生労働相は８日の閣議に2011年版「労働経済の分析（労働経済白書）」を提出した。大学進学率が1990年以降20年で急速に上昇する一方、教える内容が社会のニーズに合っていないと分析し、若者の高学歴化が必ずしも就職につながっていないと指摘した。卒業しても仕事がない若者を減らすには、大学の就職支援や、学生に教える内容の再検討が必要だと強調した。

2011年春卒業した大学生の就職率は91.1％となり、前年に比べ0.7ポイント悪化した。中学卒や高校卒は前年に比べ改善したが、大卒者の就職は依然として厳しい状況にある。足元で景気は持ち直しの途上にあり、企業の採用意欲も改善するはずだが、実際は就職率の伸びにつながっていないと白書は指摘する。

「大学を卒業して就職も進学もしない人」の割合は2010年は24.2％になった。2000年に32.4％と過去最高になった後は景気回復で就職する人が増え、就職・進学ともにしない人は減っていたが、09年以降は増加に転じ、10年は大きく増えた。

大学の学科別に入学者を見ると、1990年代は特に人文科学、社会科学が増え、学生増をけん引した。現在でも学生の約半数は文系の学部にいる。卒業後「就職も進学もしない人」を学部別に分析すると、理学、工学、農学は少ない一方、人文科学、社会科学、芸術など文系では多い。白書は「大学定員は拡大してきたが、その際の学科構成は社会のニーズに合わせて拡大してきたとは言い難い」と厳しく評価した。

この記事を読む限り、そういう訳でもないようですね。
じゃあ、どうすりゃいいんだ！という話になりそうですけど。

しかし、記事の中で指摘している理系・文系の差について考えてみれば、要するに文系学部の学生が苦労するんですよ、という話でもあるわけで。
実際、文系学部の学生がどんな勉強をしないといけないか？どう自分を成長させていくかについてはそれぞれがちゃんと考えて自分をプロデュースしないといけないのかな？と思います。もちろん、これは理系学部の学生にも言えることだと思いますが。
何も考えずにレールに乗っていれば、就活をゴールできた時代は終わったということなのかもしれませんね。

いよいよ、ラストの文字が踊り始めましたね。
おそろしい…。

ラストチャンス！企業説明会に１５００人殺到

読売新聞 1月16日(日)18時45分配信

今春卒業予定の大学生の就職内定率（昨年１０月１日現在）が５７・６％と悪化する中、大学４年生と既卒者を対象にした合同企業説明会が１６日、東京・江東区の東京ビッグサイトで開かれ、約１５００人の学生らが詰めかけた。

主催した就職情報会社「ディスコ」（東京）によると「今春卒を対象にした大規模な説明会は今回が最後」といい、参加した８５社のブースは立ち見が出るほどの混雑ぶりだった。

内定ゼロの学生の姿も目立ち、茨城県から来た４年生の女子学生（２２）は、「今回がラストチャンス。今月中に決まらなかったら就職留年する」。７０社受けて全敗中の都内の４年生の男子学生（２２）は、「大学まで通わせてくれた親に申し訳ない気持ち。背水の陣だが、早く安心させたい」と話し、各ブースを回っていた。

最終更新:1月16日(日)18時45分

インタビューの内容を読んでるだけでも涙が出そうです。

なんとかならんのか！

就活にiPhone!?

就活にスマートフォンが使われているようですね。

【ニュース】就活生の4割がiPhoneを利用するも電波に不満---ダイヤモンド社調査

電波には不満をもっているというのがおもしろいですね。
リクナビやマイナビに早くアクセスして、
説明会の予約をしないといけないんですよね!?

スマートフォンを流行らせようという空気も感じなくはないのですが、
それでも便利は便利ですもんね。

就活スタート遅くします（経団連）

就活スタートが遅くなる案が現実になったようですよ。

新卒採用の説明会、12月以降に＝13年4月入社から適用―経団連

日本経団連は12日、新卒者の採用活動の長期化に歯止めをかける目的で、企業などが開く説明会を大学3年（大学院は修士1年）の12月1日以降とするよう、会員企業に要請する方針を決めた。2013年4月の入社予定者（現在の大学2年）から適用する。(時事通信－Yahoo!JAPANトピックス)

ただ、この案の問題点は、根本的な解決になっていないこと。
さらに、説明会の時期を遅めただけなので、バッティングしてしまい、
参加できる企業が減ってしまうのではないかということが考えられます。

意味がないとは決して言わないですが、
採用活動を考え直す時期にきていると思うんですけどね。

勉強より就活

いまさら何を…というタイトルですが…。

2011年01月11日

就活生の83.4％、勉強より就活を優先

就活中の学生がチャレンジしたいこと（出典：レジェンダ・コーポレーション）

就職活動を行っている学生は就活と学業の両立に関してどのように考えているのだろうか。2012年4月入社を目指す学生に聞いたところ「就活を優先する」と答えた学生が83.4％に達していることが、レジェンダ・コーポレーションの調査で分かった。
就活生の多くが大学3年生のときに活動を開始しているが、もし就活が卒業1年前からの準備で間に合うとしたら、どんなことにチャレンジしたいと思っているのだろうか。この質問に対し、約半数の学生が「資格取得」（53.9％）や「学業／研究」（49.5％）と回答したほか、「旅行」（38.0％）や「留学」（35.4％）も目立った。学生ならではの経験をしたいと考えている人が多く、就活を優先することによって、学びの機会が損なわれている様子がうかがえた。
●新卒採用解禁、大学4年生夏以降について
経済団体などから「新卒採用解禁は大学4年生夏以降に」といった意見が出ているが、このことに賛成している学生はどのくらいいるのだろうか。「賛成」と答えた学生は44.1％に対し、「反対」は33.6％。賛成派は「学業を優先できる」ことを歓迎する一方、反対派は「企業の足並みがそろわなければ結局は長期化する」「卒論に影響が出る」など、より現実を見据えた意見が目立った。
インターネットによる調査で、2012年4月入社を目指す大学生・大学院生1万6171人が回答した。調査期間は2010年11月10日から11月16日まで。【Business Media 誠】

そりゃそうですよね。
大多数の人が勉強してきたのは、

将来、良い企業に就職したい！
将来、楽をするためにいま、がんばれ！

って煽られてきたんですもの。
そして受験をしてきたんだから、

そりゃ、勉強がしたくて仕方がない

という人も中にはいるとはおもうのですけど、
それが全てではないと思うんですよ。


この閉塞感はどうしたらいいのか、
ちっともわかりませんが、
がんばらないといけない状況が続くのだけは間違いなさそうです。

ヨーロッパとの比較

◇ヨーロッパの就職難は日本とそっくりだけどより強烈

上のサイト、ちょっと参照してみる価値はあるかもしれませんよ。


なんなんでしょう？
なんとなく雰囲気が変わってきた気がするんです。

闇雲に大卒予定者を哀れむ風潮が変わってきたと思うんです。

注意しておかないと、風が変わると大きな変化が起こりますからね…。
手のひらがえしなんて平気で起こる世の中ですもんね。

就職予備校

こういう風に困っている人が現れるとかならず、そこには商売が生まれるものなんですね。その理屈はわかってはいるんですけど、どうしても搾取されている印象を拭えないんですよねぇ。
一概に悪いとも言えないですしね。

講義料１５万円でも親殺到…続く氷河期、頼みは就職予備校

来春卒業予定の大学生の就職内定率が、１０月現在で過去最低の５７．６％となり、就職氷河期の再来が懸念されている。そんななか懸命な学生を支援する就職予備校に学生が殺到。学生は“内定”獲得のきっかけをつかもうと躍起だ。

「過去問」で討議

「これではほかの人と差がつかない。出題の意図を読み取っていない」。１１月下旬、東京・日本橋のビルの一室で行われた大学生たちのグループ討議。就職予備校「内定塾」を運営する「ガクー」の柳田将司さんから厳しい指摘が飛び、１８人の大学３年生たちがノートにペンを走らせた。
討議のテーマは「中学校に新しい授業をつくるとすれば」。大手銀行の採用試験で数年前に出題された。議論開始２５分後、男子学生が立ち上がり、「人前で話 す能力を養うため月１回、生徒が関心のあるテーマを選んで話すという授業」と発表した。柳田さんは「１年生から３年生まで具体的にどんな授業をすればいい かまで踏み込まないと」と講評した。
内定塾は、元採用コンサルタント会社勤務の柳田さんらが５年前に創設。東京のほか大阪、名古屋、福岡 など８都市に展開する。大学３年生から大学院生までを対象に個別面接やエントリーシート添削などを通じ、必要なテクニックを徹底的にたたき込む。「昨年度 の内定獲得率は９５％」とＰＲする。

「大手企業ＯＢ、ＯＧの訪問会」「スタイリストによる外見力セミナー」なども用意。昨年の生徒数は約２００人で、今や約８００人に急増した。内定に至るまでの講義料は１４万８０００円だが、「親の問い合わせは昨年の１０倍以上」と柳田さん。

東大生も参加

「最初は何を言えばいいのか分からなかったが、今日は積極的に発言できた」。授業を終えた東京大教養学部３年の女子学生（２１）はほっとした表情。ものづくりに興味を持ち、米国など海外に計９年住んだ経験から「日本の技術を世界に広めたい」と総合電機メーカーを志望する。
入塾したのは、今年に入って周囲が“就活モード”になり、「取り残されるのでは」と不安感が募ったため。英語能力試験「ＴＯＥＩＣ」は９８０点の実力だが、「私より積極的な留学生たちとも競争しないといけない」と余裕は見られない。
成蹊大３年の男子学生（２２）は入学当初から就職を意識した。「大学時代、思い切り遊んだという記憶はない」。学外の国際ボランティアサークルに入ったのも、面接で有利になるのではとの考えから。
２年生の夏には本格的に焦り始めた。同学年の友人が「都議会議員のインターンに参加した」と話すのを聞き、「３年生」と偽って大手商社のインターンに参加した。既に約１５０社にエントリーし、損保会社やＩＴ、不動産など１０社のセミナーを受けた。塾に通うのは恐怖感からだ。「“新卒ブランド”は１回しか使えない。既卒になってハローワークに通いたくない」と危機感は募るばかりだ。（産経MSN）

一発勝負の恐怖とでも言いますか…。

この新卒至上主義で終身雇用というシステムの中では恐れますよね。

やっぱり、システム自体を変革しないとどうしようもないと思うんですけどね。


それは学生も企業も変革の意志を持って、少しずつ変えていくしかないんでしょうね…。そんな悠長な事は言ってられ得ない状況がそこにはあるんですけども…。

クリスマスだって就活

2012卒が頑張り始めたという記事ですよ。

クリスマスだって就活　大学３年対象の企業説明会　浜松

2010年12月26日（朝日新聞）

企業の説明を聞くスーツ姿の学生たち

「超氷河期」ともいわれる就職戦線に向けて、２０１２春に卒業予定の大学３年生らを対象にした合同企業説明会が２５日、浜松市中区板屋町のアクトシティ浜松で開かれた。県西部を中心に７２社がブースを構え、スーツ姿の学生たちが熱心な表情で説明を聞いた。

リクルートが主催して毎年開き、２千人近い学生が集まる就活イベント。地元の金融機関や自動車関連会社に加え、住宅、外食、小売りなどのほか、農協や浜松市も参加した。会場では自己分析講座や人事担当者の「本音座談会」なども開かれ、立ち見が出る盛況ぶりだった。

スーツケース持参で名古屋から来た男子学生（２１）は、東京であった説明会にも３回行ったという。「プレッシャーはあるが、動くしかない」。浜松市内の女子学生（２１）も「焦らず、じっくり自分と向き合っていきたい」と話していた。

いやぁ、焦らせられます。
就活してたら、盆暮れ正月クリスマス、関係ないですね。

外国人の就活

もちろん日本人だけが苦しいわけではないですが…。
それにつけても、日本で就職するのがこんなに難しいということ自体が大変残念です。

外国人留学生、就活「厳しい」約９割　民間調べ 

2010/12/27 18:28(日経)

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就職情報のディスコ（東京・文京）は27日、「外国人留学生の就職活動に関する調査結果」を発表した。日本企業への勤務を検討する外国人留学生のうち89％が2011年の就職活動の見通しを「厳しい」と回答。企業の中には海外進出を見据えて外国人留学生を積極的に採用する動きも出てきているが、留学生の立場としてはまだ楽観できる状況にはないようだ。

同社が日本人学生に実施した調査では86.5％が厳しいと回答。厳しい現状を共有していることが分かった。

留学生に最も人気の業種は商社。就職後のキャリアプランは24.2％が「いずれ独立・起業したい」と回答した。日本人学生の起業志望は8.7％にとどまっており、意欲の違いが浮き彫りになった。

調査は学部３年と修士１年の留学生を対象にインターネットで実施。11月24日から12月６日の間に443人から回答を得た。出身国・地域別では中国が73％、韓国が12％、台湾が７％を占めた。〔日経ＱＵＩＣＫニュース〕

とにかく頑張るしかないですね。